Коллективный договор

1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем в лице заведующего МАДОУ «Детский сад с. Подстепное» Мещеряковой Наталии Ивановны, действующего на основании Устава ДОУ, и работниками дошкольной образовательной организации в лице выборного органа первичной профсоюзной организации (председатель – Трибунская Наталья Сергеевна), действующего на основании Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения первичной профсоюзной организации. Настоящий коллективный договор (далее – Договор) разработан в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», законом «Об образовании Российской Федерации» и распространяется на всех работников. Договор заключен в целях обеспечения социальных и трудовых гарантий работников, создания благоприятных условий деятельности работодателя, направлен на выполнение требований трудового законодательства и более высоких требований, предусмотренных настоящим Договором. 1.2. Договор является правовым актом, регулирующим социально – трудовые, экономические и профессиональные отношения, заключаемый между работниками и работодателями в лице их представителей. 1.3. Предметом Договора являются установленные законодательством, но конкретизированные дополнительные положения об условиях труда и его оплате, социальном и жилищно-бытовом обслуживании работников, гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, соглашениями. 1.4. Выборный орган первичной профсоюзной организации, действующий на основании Устава, является полномочным представительным органом работников МАДОУ «Детский сад с. Подстепное», защищающим их интересы при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении Договора. 1.5. Работодатель и трудовой коллектив дошкольной образовательной организации признают выборный орган первичной профсоюзной организации единственным представителем работников дошкольной образовательной организации, имеющей право от имени коллектива вести переговоры с работодателем и подписать Договор. 1.6. Изменения и дополнения в Договор в течение срока его действия производятся по взаимному соглашению между руководителем организации и выборным органом первичной профсоюзной организации. Вносимые изменения и дополнения в текст Договора не могут ухудшать положение работников по сравнению с прежним Договором. 1.7. Контроль исполнения Договора осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями.1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем в лице заведующего МАДОУ «Детский сад с. Подстепное» Мещеряковой Наталии Ивановны, действующего на основании Устава ДОУ, и работниками дошкольной образовательной организации в лице выборного органа первичной профсоюзной организации (председатель – Трибунская Наталья Сергеевна), действующего на основании Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения первичной профсоюзной организации. Настоящий коллективный договор (далее – Договор) разработан в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», законом «Об образовании Российской Федерации» и распространяется на всех работников. Договор заключен в целях обеспечения социальных и трудовых гарантий работников, создания благоприятных условий деятельности работодателя, направлен на выполнение требований трудового законодательства и более высоких требований, предусмотренных настоящим Договором. 1.2. Договор является правовым актом, регулирующим социально – трудовые, экономические и профессиональные отношения, заключаемый между работниками и работодателями в лице их представителей. 1.3. Предметом Договора являются установленные законодательством, но конкретизированные дополнительные положения об условиях труда и его оплате, социальном и жилищно-бытовом обслуживании работников, гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, соглашениями. 1.4. Выборный орган первичной профсоюзной организации, действующий на основании Устава, является полномочным представительным органом работников МАДОУ «Детский сад с. Подстепное», защищающим их интересы при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении Договора. 1.5. Работодатель и трудовой коллектив дошкольной образовательной организации признают выборный орган первичной профсоюзной организации единственным представителем работников дошкольной образовательной организации, имеющей право от имени коллектива вести переговоры с работодателем и подписать Договор. 1.6. Изменения и дополнения в Договор в течение срока его действия производятся по взаимному соглашению между руководителем организации и выборным органом первичной профсоюзной организации. Вносимые изменения и дополнения в текст Договора не могут ухудшать положение работников по сравнению с прежним Договором. 1.7. Контроль исполнения Договора осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями.